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达稼与达仑是斑鸠指什么?

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周杰伦有首联唱歌曲,中间有以父之名

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游遍万水千山，心中风景到底是什么?

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埃杜补时点球罚进 辽宁宏运1-1逼平上海申花

字体大小：A A2013-08-01 14:48:45编辑：90vs体育点击: 次

　　90win体育讯 北京时间7月31日，中超联赛第18轮辽宁宏运VS上海申花全面开战，补时阶段，埃杜点球罚进，最终辽宁宏运1-1逼平上海申花。

　　辽宁宏运VS上海申花赛事精彩回放

　　第68分钟，上海申花队柏佳俊外围远射，辽宁队门将刘旸扑球脱手，辽宁队后卫吴高俊没能及时解围，哈蒂布摆脱防守后一脚打门将球打进，上海申花队1-0领先辽足。

　　第90分钟，辽宁队王亮发出任意球，禁区内特里夫得球横传，可惜禁区内其他辽宁进攻球员都跑过了。

　　全场补时3分钟，第93分钟，埃杜禁区拿球晃过王大Lei，王大Lei回追犯规吃到黄牌，裁判给辽宁队点球机会，埃杜主罚一蹴而就，将比分扳平。

　　最终全场比赛结束，凭借埃杜补时点球罚进，辽宁宏运1-1逼平上海申花。

　　辽宁宏运VS上海申花出场阵容

　　辽宁宏运出场阵容

　　29-刘旸;11-郑涛、27-王Bo(22-王亮 78′)、5-杨善平、3-吴高俊;20-金泰延、9-肇俊哲、8-张野(7-张靖洋 60′)、12-詹姆斯(19-布兰丹 60′);10-埃杜、14-特里夫诺维奇

　　上海申花出场阵容

　　1-王大Lei;12-柏佳俊、4-李健滨、2-斯基亚维、5-戴琳;19-郑凯木、27-托兰佐、8-宋Bo轩(28-曹赟定 78′)、10-莫Lei诺、7-王长庆(15-战怡麟 69′);11-哈蒂布

泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

原标题： 泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

近年来，泉州市从培养、考核、选拔、保障、问责等干部管理全链重要环节入手，多措并举激励干事创业、担当作为。其中，坚持实施“两个优先”（即优先使用“好”班子推荐的干部，优先使用评价“优秀”的干部），一大批优秀干部被提拔使用。

培养

900多名干部冲向“急难险重”

在干部培养环节，泉州市建立干部挂职锻炼档案，搭建锻炼平台，采取“下派、上挂、异地”等方式，先后选派900多名干部到急难险重的岗位挂职锻炼。

同时，从业务素养和实践能力等方面，列出责任清单，制定包括组织“短小精专”专业培训、加强实践磨砺、分类施策个性化培养、“领导帮带”等措施。

考核

“担当作为”占主要权重

以实绩论英雄，泉州市把“担当作为”作为干部量化考核的重要内容，构建让实干者脱颖而出的考核评价体系。

围绕全市“五个一批”活动周、项目招商、强基促稳、脱贫攻坚等重点工作，市委组织部还将项目攻坚一线作为考察识别干部的主战场，分“好中差”晾晒，招商、征迁表现好的，对集体给经费奖励，对个人“3表扬+1表彰”，即“大干40天、比拼开门红”、年中、年底3次通报表扬，全年优中选优，记三等功或嘉奖。

选拔

“两个优先”用干部

在选拔过程中，泉州市始终坚持“两个优先”用干部。统计显示，2016年换届考核以来，全市被评为“好”的34个班子中，有31个班子培养推荐的干部得到提拔重用，占91％；被评为“优秀”的109名干部中，有94人得到提拔或重用，占86％。

此外，全市还大力落实“一线倾斜”“使用老黄牛”等原则。2018年以来，有39名县乡干部得到提拔重用；南安市抽调36名后备干部到“泉州芯谷”产业园开展征迁工作，34名得到及时提拔使用。今年以来，市委提拔使用的30名干部中，有12名为“老黄牛型”干部，占40％。

保障

向基层优秀干部倾斜待遇

优待基层干部，出台关心关爱基层干部“十条意见”。2019年推荐上报的福建省新时代新担当新作为先进典型，一律从“项目攻坚2018”先进集体和优秀个人中产生。放眼各地，晋江市以干部工资总额的20％作为上限，专门切出一块资金作为镇（街道）年底绩效奖励，最高奖励和兜底激励相差一倍。南安市建立偏远乡镇干部定期交流机制，对在山区乡镇任职满一定年限、表现优秀的干部，分批次、有计划地安排到市直机关或离家庭住地较近的乡镇（街道）工作。

此外，还通过柔性处理、合理容错等措施，强化组织为干部担当负责，引导干部心无旁骛“撸起袖子加油干”。

问责

去年以来已查处184人

正向激励加强的同时，反向约束也得到强化。

2018年以来，泉州市开展不担当、不作为、慢作为、假作为集中整治，全市共查处形式主义、官僚主义问题86起184人，给予党纪政务处分73人，公开通报曝光典型案例4批6起。

此外，对换届后考评被定为“差”的37名县（市、区）党政班子干部，由市委组织部部长和县（市、区）委书记一同逐一谈话提醒；对表现差、影响不好的干部，视情况综合采取函询、诫勉和岗位调整交流、改任非领导职务等组织处理。

□记者 孙灿芬 蔡紫旻